j9九游会企业动态本领的胸怀及评判目标编制

　　作家： 龚一萍[1] 作家机构： [1]广州大学大众约束学院,广东广州510006 出书物刊名： 华东经济约束 页码： 150-154页 年卷期： 2011年 第9期 中心词： 企业动态才干;器量;子才干;评判目标

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　　摘要：业动态才干较为概括，具有“内隐”性和难以查验性。器量企业动态才干的合节正在于 寻求一种新的途径与手段——开始必需对企业动态才干举办领会j9九游会企业动态本，使之整个化j9九游会企业动态本领的胸怀及评判目标编制！，然后应用合系 目标举办器量公司动态。企业动态才干可分为五大子才干：境况感知才干、整合重置才干、进修吸取能 力、构制柔功能力和改造革新才干。作品正在阐发企业动态才干整个化的本原上领的胸怀及评判目标编制，计划相应的评 价目标，应用计量目标和非计量目标对企业动态才干及其子才干举办器量○j9九游会j9九游会企业动态本领的胸怀及评判目标编制。。